MinoluffCalculadora de aguinaldo — Minoluff
Lo que te toca, con ISR incluido.
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¿Cómo calcular el aguinaldo en México según el artículo 87 de la LFT?
El aguinaldo es un derecho laboral irrenunciable establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo en México. Todo trabajador subordinado tiene derecho a un pago anual equivalente a un mínimo de 15 días de salario, o su parte proporcional si no laboró el año completo. Nuestra calculadora determina con precisión los días proporcionales trabajados, el monto bruto, la parte exenta de ISR (hasta 30 UMAs) y el importe neto a recibir antes del 20 de diciembre.
📋 Cómo usar esta herramienta paso a paso
- Introduce tu salario mensual o diario bruto.
- Ingresa la fecha de inicio de labores en el año en curso (o el 1 de enero si tienes más de un año en la empresa).
- Escribe la fecha de corte (normalmente 31 de diciembre o fecha de baja).
- Indica los días de aguinaldo pactados por contrato (mínimo legal: 15 días).
- Obtén el cálculo exacto del aguinaldo bruto, la exención fiscal del SAT y el neto a cobrar.
🎯 Casos de uso y aplicaciones prácticas
- ✓Planificación financiera navideña y cálculo de ingresos extraordinarios de fin de año.
- ✓Verificación del pago correcto entregado por la empresa antes de la fecha límite legal (20 de diciembre).
- ✓Cálculo de la parte proporcional de aguinaldo para incluir en renuncias o finiquitos laborales.
- ✓Elaboración de nóminas extraordinarias para el departamento de Recursos Humanos.
❓ Preguntas frecuentes sobre Calculadora de aguinaldo
¿Cuál es la fecha límite para que el patrón pague el aguinaldo?
El artículo 87 de la LFT estipula que el aguinaldo debe pagarse a más tardar el día 20 de diciembre de cada año.
¿Cuánto aguinaldo está exento del pago de ISR ante el SAT?
La Ley del ISR exime del impuesto el equivalente a 30 días de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) vigente. Solo el excedente sobre ese monto paga ISR.
¿Tengo derecho a aguinaldo si trabajé menos de un año o renuncié antes de diciembre?
Sí. Tienes derecho a la parte proporcional correspondiente a los días efectivamente laborados durante el año.
💡 Consejos y mejores prácticas
- Si tu salario es variable (comisiones o destajo), el cálculo se hace con el salario promedio diario de los últimos 30 días efectivamente trabajados.
- Si el patrón no paga el aguinaldo a tiempo, el trabajador tiene 1 año ante PROFEDET para reclamar el pago.